組織架構與職掌


各主要部門職掌:

一、執行長室 :

  1. 財會部:執行及維護有關財務管理、會計作業之業務。
  2. 資訊部:執行及維護有關管理資訊系統之開發及維護工作。
  3. 人才資產部:執行及維護有關人才資源開發、運用、管理工作。
  4. 襄助執行長管理大陸子公司及智慧財產相關工作。
  5. 功能性委員會:
    • 5.1. 資訊安全委員會 :
      • 5.1.1. 資訊安全組:專責執行及維護資訊系統安全、提升資安意識相關工作。
      • 5.1.2. 產品安全組:專責維護產品安全,負責有關產品資安風險之識別、評估及處理工作。
    • 5.2. 永續發展執行小組:負責規劃與推展永續發展活動,對公司內外發佈相關訊息。
    • 5.3. 員工持股信託委員會:選任公司員工持股信託委員會代表人及協助處理委員會所有事務。
    • 5.4. 勞工退休金監督委員會:負責勞工退休準備金暫停提撥之審議事項、提撥數額存儲、支用給付數額及有關勞工退休準備金之監督事項。
    • 5.5. 職工福利委員:負責職工福利活動之審議、促進督導、職工福利活動之籌劃、福利金保管、動用、經費之分配、稽核收支報告及有關職工福利事項。

二、營運長室 : 襄助營運長評估最新技術導入、軟體架構、產品及服務安全、負責總公司法務、美國法律相關事項及管理美國子公司與歐洲營運。

三、總經理 : 負責管理與監督工程研發部、行銷部、業務部、專案管理部、工程測試部及行政管理部。

  1. 工程研發部:負責產品之技術開發、程式設計、功能提升等研發工作 、客戶技術支援等業務、產品售後服務及研究開發市場未來需求之新產品。
  2. 行銷部:產品行銷企劃等業務。
  3. 業務部:產品行銷企劃等業務及執行產品銷售。
  4. 專案管理部:執行各研發及客戶技術支援等專案之控管。
  5. 工程測試部:執行各工程研發產品測試,以確保產品品質能符合出貨之標準。
  6. 行政管理部:執行及維護有關行政及總務工作。