永續發展架構

本公司為明確落實永續發展,由高階主管帶領各後勤單位組成執行小組,於民國111年5月更名為永續發展執行小組(原名為企業社會責任執行小組),擬定永續目標、發展策略、方針以及執行方案,由上至下共同落實系微永續發展責任。

工作內容:

  1. 負責規劃與推展永續發展相關活動,對公司內外發布相關訊息。
  2. 整理產出年度執行成果,每年定期至少一次向董事會報告
    110 年執行報告 111 年執行報告
    董事會報告日期 110年11月4日 112年02月23日
  3. 回應利害關係人對系微提出的永續發展相關議題。
  4. 公司董事會每年定期聽取執行小組的執行情形報告,經營階層必須對董事會提擬公司策略,董事會必須判斷這些策略成功的可能性,必要時敦促經營團隊進行調整。

執行情形 :

  1. 詳見推動永續發展執行情形評估表。
  2. 詳見企業社會責任項下各項說明。