系微之公司治理組織架構：

本公司設置公司治理專職人員，該專職人員於公開發行公司從事財務等管理工作經驗達三年以上，其由財務長負責督導，以保障股東權益並強化董事會職能，主要職責為提供董事、監察人執行業務所需之資料，與經營公司有關之最新法規以協助董事、監察人遵循法令。

109年公司治理業務推展情形如下，於109年11月5日董事會提報:

1. 即時通知董事會成員公司所發布之重大訊息，以確保董事會成員即時獲悉公司重大訊息。
2. 於109年11月05日董事會提報為董監投保責任保險，投保金額US500萬元，及其承保範圍。
3. 不定期提供董監事成員進修之資訊，並於109年11月5日董事會提報各董監成員已完成進修之情況。
4. 獨立董事、監察人、財會主管與會計師溝通會議安排。

5. 董事會前規劃擬訂議程，並至少於7日前通知所有董事及監察人出席，並提供足夠之會議資料，以利董事及監察人瞭解相關議案之內容；議題內容如有與利害關係人相關並適當迴避之情形，將給予相對人事前提醒，並於董事會後二十日內製作議事錄寄送於董事與監察人。

108年公司治理業務推展情形如下，於108年3月21日董事會提報:

1. 即時通知董事會成員公司所發布之重大訊息，以確保董事會成員即時獲悉公司重大訊息。
2. 於109年1月17日董事會提報為董監投保責任保險，投保金額US500萬元，及其承保範圍。
3. 不定期提供董監事成員進修之資訊，並於108年11月7日董事會提報各董監成員已完成進修之情況。
4. 獨立董事、監察人、財會主管與會計師溝通會議安排。

5. 董事會前規劃擬訂議程，並至少於7日前通知所有董事及監察人出席，並提供足夠之會議資料，以利董事及監察人瞭解相關議案之內容；議題內容如有與利害關係人相關並適當迴避之情形，將給予相對人事前提醒，並於董事會後二十日內製作議事錄寄送於董事與監察人。